6 שנים בפוסט אחד (קצת ארוך). מה התובנה המרכזית שלנו מהמסע היזמי?

לרבים מאיתנו יש חלום כמוס למצוא רעיון פורץ דרך.

משהו שישפיע על הרבה אנשים, יותיר חותם, יגיע לכותרות,

ועל הדרך, אולי גם יכניס כסף בלי יותר מדי מאמץ.

נדמה לנו שהחלק החשוב הוא פשוט למצוא את הרעיון הנכון.

גם אנחנו חשבנו בדיוק ככה, אבל גילינו שזה ממש לא הסיפור.

.

בימים אלו אנחנו חוגגים 6 שנים להקמת המיזם שלנו.

התחלנו בתור "השתלמוודל",

ורצינו לקדם את השימוש של מורים בטכנולוגיה לטובת ההוראה שלהם.

היה לנו רעיון פורץ דרך

במקום להסביר למורים למה ואיך להשתמש בטכנולוגיה בכיתה,

ניתן להם לחוות בעצמם את האיכויות של למידה משולבת טכנולוגיה,

וזה יצור אצלם את המוטיבציה להשתמש בכלים האלה גם בכיתה שלהם.

 

לקח לנו שנה לגלות שזה לא בדיוק הסיפור.

הטכנולוגיה היא רק אמצעי אחד מיני רבים ליצירת למידה מהנה ואפקטיבית.

עדיף להתמקד במטרה ולא באמצעים.

גם כאן היה לנו רעיון פורץ דרך, שמבוסס על אותו עיקרון –

במקום להסביר למורים למה ואיך ליצור שיעורים מעניינים,

ניתן להם לחוות בעצמם את האיכויות של למידה מהנה ואפקטיבית,

וזה יצור אצלם את המוטיבציה ליישם את זה בשיעורים שלהם.

אז אספנו צוות של מדריכים, ויצרנו רצף של סדנאות,

שבהן לא מדברים על למידה משמעותית אלא עושים אותה.

הצוות שלנו העביר השתלמויות בעשרות בתי ספר, שזכו לפידבקים נהדרים.

 

לקח לנו שנה לגלות שגם זה לא בדיוק הסיפור.

שינוי תרבות הלמידה הבית ספרית הוא משהו עמוק יותר מאשר עוד מתודה להכנת שיעורים.

וכל עוד יש ברקע גמול השתלמות – מורים נמצאים בתודעה של תלמידים,

ומחפשים את הדרך הפשוטה והקלה לקבל ציון עובר.

ובכלל, אין טעם לתת כלים ועקרונות,

למי שלא מרגיש צורך לשנות את דרכי ההוראה שלו.

טוויסט חשוב בעלילה

ואז היה לנו רעיון פורץ דרך, שהיה נשמע משוגע ובלתי מציאותי –

במקום לעבוד עם בתי הספר, נפנה ישירות אל המורים עצמם!

נבנה מועדון מנויים בתשלום, בלי גמול השתלמות,

וכך נעבוד רק עם מי שבאמת רוצה.

אז זה בדיוק מה שעשינו, וכנגד כל התחזיות, למעלה מ-1000 מורים הצטרפו,

ויצרנו עבורם עשרות סרטוני הדרכה קצרים על כל נושא שרלוונטי למורים.

תענוג צרוף.

 

עוד שנה עברה, וצצה בעיה בלתי צפויה.

התברר שמורים באמת רוצים ללמוד ולהתפתח,

ומוכנים אפילו להשקיע בזה כסף מבלי לקבל גמול,

אבל…

אין להם פנאי לצפות בתכנים האלה, אפילו אם הם קצרים, ממוקדים ופרקטיים.

העומס היומיומי פשוט מטורף.

 

אז היה לנו רעיון שהוא באמת פורץ דרך – לבנות תהליך התפתחות שאינו לוקח זמן!

יצרנו את "נבחרת המורים", שבנויה על עיקרון ה"טפטפת"

כל יום מקבלים טיפ אחד קטן, שאפשר לקרוא עם הקפה בבוקר,

או להאזין לו בדרך לעבודה, וכך נמצאים בהתפתחות מתמדת מבלי להשקיע זמן.

 

באופן לא מפתיע, גם הפורמט הזה לא עובד בצורה מושלמת,

והיום אנחנו עובדים על פורמט משודרג, שנספר לכם עליו בהזדמנות אחרת…

 

כמובן שזה לא כל הסיפור.

בין לבין היו לנו המון רעיונות שלא הצליחו בכלל,

או כאלו שהצליחו כבר בפעם הראשונה.

אגב, גם הרעיונות הראשוניים לא באמת ננטשו,

אלא ממשיכים לפעול בצורה כזו או אחרת,

ומהווים עבורנו עוד ועוד ערוצי השפעה

(כך למשל, הרעיון המקורי של שילוב טכנולוגיה עדיין חי ובועט,

בדמות הקורס "למידה התנסותית בכלים מתוקשבים",

שכבר למדו אותו למעלה מ-2500 מורים.

הקורס מופעל על ידי אנשי הצוות המדהימים שלנו,

כמעט ללא שום מעורבות מצידנו).

אבל המורה, מה המסר?

מהסיפור שלנו אפשר ללמוד המון, אך המסר העיקרי מבחינתנו הוא

ש"רעיון פורץ דרך" – זה בכלל לא הסיפור.

למעשה, אם תבדקו את ההיסטוריה של כל מיזם מצליח

(כולל שמות גדולים כמו ווייז, מובילאי, נטפליקס וכו'),

תגלו שהרעיון המקורי השתנה לאורך הדרך.

על עצמנו אנחנו כבר יודעים שגם כאשר עולה לנו עוד רעיון פורץ דרך,

זו כנראה לא התחנה האחרונה, אלא עוד תחנה משמעותית בדרך.

 

אז מה כן חשוב? הדרך!

רוצה להותיר חותם?

לייצר לעצמך עוד ערוצי השפעה שאינם תלויים ב"מערכת"?

להגיע למקומות שנראים לך היום רחוקים ובלתי אפשריים?

לגלות בתוכך כשרונות ויכולות שעדיין לא מספיק באו לידי ביטוי?

 

מה שצריך זה לצאת לדרך.

להיות כל הזמן בתנועה, לנסות דברים חדשים,

להיות עם אצבע על הדופק ולשים לב מה עובד ומה לא עובד,

להסכים לבחון את הנחות היסוד שלך בכל רגע,

ולהקשיב בצורה עמוקה למציאות שסביבך .

 

שלא יהיו אי-הבנות, לא מדובר בטיול משעשע,

אלא במסע מאתגר במיוחד.

יש המון רגעי שיא, הפתעות מדהימות, אבל גם משברים עמוקים.

למסע הזה אין סוף מוגדר, וגם אחרי 6 שנים עם הישגים לא מבוטלים

אנחנו מתמודדים מדי יום עם הקושי להניע את עצמנו לפעולה,

עם ההתלבטות לגבי כל פעולה שיווקיות – האם היא פולשנית או נעימה,

ועוד דילמות רבות.

למעשה, החלק הכי חשוב של המסע הזה מתנהל בכלל מול המראה,

שבה מתגלים כל יום דברים חדשים.

עוד טוויסט חשוב בעלילה

לפני חצי שנה, באופן די מקרי (גם על זה נספר לכם בהזדמנות),

הבנו שיש לנו עוד מתנה לתת לעולם.

יש המון שערים לעולם היזמי

(אנחנו בעצמנו לומדים כל הזמן אצל עוד ועוד אנשים),

אבל חלק מהשערים האלה עוברים

דרך מקומות שמורים מרגישים בהם לא בנוח

(שיווק מניפולטיבי, תאוות בצע, וכדומה),

מה שגורם להם לחשוב שזה פשוט לא בשבילם.

 

אז עלה לנו עוד רעיון פורץ דרך –

להציע "טיול מאורגן" בשבילי העולם היזמי.

לאסוף את הניסיון המצטבר שלנו מהשנים האחרונות,

ולסייע למורים להקים מיזמים משלהם,

שאותם הם יובילו במקביל לעבודת ההוראה שלהם.

.

התחלנו עם הכנס "לתת לעולם את המתנה שלך",

ובעקבותיו פתחנו גם את תוכנית סופרטיצ'רס.

ראינו שאנחנו יודעים להציע מסע עם אופי אחר,

שתואם את הערכים שלנו כאנשי חינוך,

ומשפיע לא רק על חייהם האישיים של היזמים,

אלא גם על דרכי הפעולה שלהם בתוך בית הספר

(כמו למשל, לזהות דפוסים של חשיבה יזמית

דווקא אצל התלמידים המאתגרים ביותר…).

רוצה להצטרף אלינו למסע?

אנחנו פותחים עוד הזדמנות להצטרף לטיול המאורגן שלנו.

חשוב לציין שאת המסע הזה אף אחד לא יכול לעשות במקומך,

אבל אנחנו יכולים ללוות אותך, להראות לך כמה קיצורי דרך,

ולסייע במקרה הצורך לאור הניסיון שלנו.

.

בתחילת החופש הגדול (10.7) נקיים שוב את הכנס

"לתת לעולם את המתנה שלך".

כפי שניתן לראות מתגובות המשתתפים בכנס הקודם,

מדובר על חוויה יוצאת דופן,

שחשפה בפני המשתתפים את העולם היזמי,

ואיפשרה להם לבחור האם ועד כמה הם רוצים להיכנס אליו.

כהפקת לקחים מהכנס הקודם, שדרגנו משמעותית את התוכן,

כך שהפעם אנחנו הולכים לתת לך לא רק את הצעדים הראשונים,

אלא את תוכנית הפעולה המלאה שלנו להקמת מיזם משלך.

 

אם בחרת לקרוא את הדברים עד כאן,

אנחנו רוצים להזמין אותך להצטרף למסע המופלא הזה.

אמנם יש עוד זמן עד החופש הגדול,

אבל לנו חשוב להיערך לכנס הזה כמה שיותר מראש,

ולכן בשבועיים הקרובים אפשר ליהנות מהנחת הרשמה מוקדמת,

ולשריין כרטיס לכנס במחיר מוזל (הנחה של 220 ש"ח)

.

על אף שמדובר בהשקעה לא קטנה,

אנחנו יכולים לומר לך בוודאות שמדובר בחוויה שיכולה להיות משנת חיים.

וכמובן, כמו בכל שירות שלנו, אנחנו נותנים אחריות מלאה

כך שאם הכנס הזה לא שינה כלום אצלך,

אנחנו מחזירים לך את הכסף,

ואפילו מוסיפים פיצוי על בזבוז הזמן והאנרגיה

(גם זה חלק מצורת החשיבה היזמית)

נראה אותך איתנו?

אודות חובב יחיאלי

מורה ואב בישראל. לפני 5 שנים הקמתי עם שותפי אוריאל הרצוג את מיזם "החופש ללמד", במטרה לעזור למורים לצאת בכל יום עם חיוך מהכיתה, וכיום אנחנו מובילים קהילה חינמית של 30,000 מורים, מתוכם 1400 מורים שחברים ב"נבחרת המורים".
פוסט זה פורסם בקטגוריה Uncategorized. אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

3 תגובות על 6 שנים בפוסט אחד (קצת ארוך). מה התובנה המרכזית שלנו מהמסע היזמי?

  1. מיכל מדמון הגיב:

    נפלא! עכשיו תצאו לשבתון לפי הנהלים היבשים של מערכת החינוך. 🙂

  2. פינגבאק: מה מצב שמח"ת החיים שלך? | אפשר לחשוב

יש לך מה להוסיף? כבר מחכים לקרוא...

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s