עזיבת המורים החדשים – איך נצמצם את הבעיה הכואבת?

זה לא סוד שהרבה מורים עוזבים את המערכת במהלך 5 השנים הראשונות שלהם בהוראה.

זה לא ממש משנה אם זה 20%, 30% או 50%.

כל אחד מהם הוא סיפור עצוב, של אדם שהחליט להקדיש את חייו לחינוך,

השקיע כמה שנים חשובות מחייו + עשרות אלפי שקלים, כדי לזכות בתואר הנכסף – מורה.

ואז, כשכבר החלום התחיל להתגשם, פתאום מתברר שזה חלום בלהות.

 

זה לא אתם…

הסיפור הזה עצוב במיוחד, כי בדרך כלל זה ממש לא באשמתו של המורה.

יש פער בלתי נתפס בין הכלים שמורה מקבל בשלב ההכשרה שלו,

לבין הכלים שבהם הוא נדרש להשתמש בפועל

(בכמה מכללות להוראה יש קורס על איך להתנהל נכון עם הורים של תלמידים?).

ועם כל הכבוד לשיעורי עבודה מעשית, כאשר ברגע האמת אתה נכנס לבד לכיתה,

בלי מורה מלווה או מד"פ, הדברים נראים אחרת לגמרי.

 

מעבר לכך, לא פעם, מורים חדשים מקבלים "משימה" שפשוט גדולה על המידות שלהם:

לחנך כיתה כבר בשנה הראשונה (ובדרך כלל זו לא בדיוק כיתת המחוננים),

להגיש לבגרות, או ללמד מקצוע שאין לך הכשרה אליו.

למעשה, אפילו משימה פשוטה וטריוויאלית כמו ללמד 5 שיעורים שונים באותו שבוע,

 שהיא חלק מהשגרה עבור מורה ותיק,

הופכת למשימה בלתי אפשרית כשכל שיעור דורש הכנה של כמה שעות…

 

ההפסד הוא של כולנו

אמנם יש מגוון גורמים מלווים, ובחדר המורים תמיד יש אנשים שישמחו לעזור,

אבל ברגע האמת קשה לאזור אומץ ולבקש עזרה.

במיוחד אם זה מצריך להודות בקושי, ובמיוחד אם האנשים האלה צריכים למלא עליך הערכה,

שעל פיה יקבע עתידך המקוצעי

על כל אלה צריך להוסיף את נפלאות הבירוקרטיה, תלוש המשכורת המסובך,

ומכתבי הפיטורין האוטומטיים שמקבלים ללא שום קשר להשקעה שלך…

 

אז בתוך התנאים הבלתי אפשריים האלה, הרבה מורים מסתובבים עם תחושת כישלון,

ובטוחים שהבעיה היא אצלם ושהם פשוט לא בחרו במקצוע הנכון.

ובאופן לא מפתיע – מחליטים לעזוב.

מעבר לכאב האישי שלהם, מערכת החינוך מפסידה המון אנשים נפלאים.

 

יש מה לעשות?

אין לנו תשובה חד משמעית או פתרון קסם.

אנחנו מקווים שהדברים יעוררו את תשומת הלב,

וכל אחד יעשה מה שביכולתו כדי לעזור למורים החדשים בסביבתו.

באופן אישי, בשנה האחרונה קיבלנו עשרות פניות כאלה,

ונחשפנו לסיפורים קורעי לב.

עזרנו להם ככל שיכולנו, אבל באופן טבעי זה היה מענה מוגבל.

 

אז החלטנו שזה יהיה האתגר שלנו בשנה הקרובה,

ואנחנו הולכים לבנות פתרון מערכתי עבורם.

כבר ביום שלישי הבא (21.8) נערוך סדנה וירטואלית מיוחדת

שמיועדת למורים בשנים הראשונות שלהם.

בסדנה ניתן כלים פרקטיים כדי לעזור להם לפתוח את השנה בצורה הכי טובה שאפשר,

לבנות אווירה לימודית טובה בכיתתם, וליצור סמכות נכונה מהרגע הראשון.

ההרשמה לסדנה חינם בקישור הזה, ובה גם נספר על התוכנית החדשה שבנינו עבורם.

נשמח מאד את תעזרו לנו להגיע לאותם מורים.

פשוט להעביר את הפוסט הזה בקבוצת המורים הבית ספרית,

בקבוצות אחרות שאתם חברים בהן,

או לשלוח למורים רלוונטיים באופן אישי.

הם יודו לכם שחשפתם אותם לסדנה הזו.

 

ומה לגבי מורים ותיקים?

אל תדאגו, לא שכחנו אתכם.

ביום שישי הבא (24.8), נקיים גם עבורכם סדנה וירטואלית,

שבה נבנה יחד את שיעור הפתיחה שלכם,

כך שהתלמידים יקבלו חשק להשקיע לאורך כל השנה.

ההרשמה לסדנה זו היא חינם דרך הקישור הזה,

ואתם מוזמנים בשמחה להעביר למורים נוספים את הפרטים.

.

לחיי ההשפעה שלכם!

חובב ואוריאל